（驻站记者 孙伟 通讯员 郭亚军） 喀旗委组织部充分发挥考核激励、监督作用，通过考核反馈，帮助干部找不足、提意见、鼓干劲。 书面反馈。对领导干部个人年度考核民主评议、个别谈话等环节中干部群众的意见建议进..
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喀旗通过考核反馈帮干部找不足鼓干劲
发布时间：2017年02月28日 点击率：735次 共有0条评论
（驻站记者 孙伟 通讯员 郭亚军） 喀旗委组织部充分发挥考核激励、监督作用，通过考核反馈，帮助干部找不足、提意见、鼓干劲。
书面反馈。对领导干部个人年度考核民主评议、个别谈话等环节中干部群众的意见建议进行集中梳理，按照实事求是、客观公正的原则，原汁原味地向考核对象进行书面反馈。谈话反馈。对问题较为严重的领导班子和领导干部，考核组采取“一对一、面对面”谈话的方式进行当面反馈，实行整改进度报告和整改效果督查制度，备案领导班子和领导干部限期内将整改情况向旗委组织部作出书面报告。联合反馈。对涉及党风廉政建设的干部，由考核组会同纪检部门对其警示告诫，情况严重的予以组织处理。目前，已对91个科级领导班子和386名领导干部进行了反馈。
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