去年以来,喀旗王爷府镇充分发挥党委在换届选举工作中的主体和主导地位,采取四项措施,念好选人用人“四字经”,实现了新当选的各村两委班子风清气正、干事创业的目标。
“说”出导向。一是召开由村组干部、在家党员、后备干部参与的农村党员干部培训班,树立了正确的选人用人导向。二是通过换届选举专项推进组,对重点村、难点村提前召开党员大会,从认清当前全面从严治党形势、支部书记具备的素质、换届选举的程序方法进行教育引导。
“拉”进班子。一是考核进行提早介入,通过填写测评票、个别谈话、平时工作掌握,摸清每个班子的现状、存在的突出问题、宗族势力关系网络、群众的建议想法等。对每村每职每人正负清单进行综合研判,对公道正派、责任心强、群众认可、组织协调能力较强的干部继续留任。对空缺人员、可能落选人员等,通过请教有威望的离任村干部、党员代表、村民代表进行入户调研和党员大会填写摸底票等方式,掌握各村群众认可、能力突出、政治过硬的后备人选。
“谈”劾杂音。年初以来,对各村的换届选举动态进行随时摸底。对不适宜、欠火候有参与换届选举动向的,通过党委书记约谈、组织引导、侧面传话等方式,将其遏制在萌芽中。为确保精准选人用人,把问题解决在换届选举前,将局势牢牢掌控在镇党委的手中。
“唱”出正气。逢会必讲,开会必说,形成高压态势。一是确保换届选举候选人都在风清气正的环境下公平公开公正竞争。二是对家族、宗派势力和别有用心者对选举工作干扰和操纵的人和事与扫黑除恶行动相结合,露头就打,以儆效尤。三是对党委综合考评的支部书记优秀候选人,通过适宜方式引导、谈心谈话、在职村干部宣传等方式,向党员群众唱出去,确保民心所向,达到选优配强班子的目标。