“只要有一名老百姓没脱贫,我的扶贫任务就没有完成。”喀旗美林镇头把火村驻村第一书记闫海龙默默地与头把火村签下了“脱贫之约”。在田间、地头、炕头……经常能看到驻村工作队为每一户贫困户思量脱贫路径、谋划扶贫产业的身影。
脱贫攻坚工作开展以来,喀旗精心选派第一书记和驻村工作队员,把工作往实处做向深里走,着力打造一支“永不走”的工作队,使之成为乡村振兴的重要力量、培养锻炼年轻干部的重要平台。
强化管理督导,让党员干部撸起袖子“加油干”。该旗着眼于压实驻村工作队责任,制定了加强工作队选派管理工作“十四条”管理办法,对工作队的选派、履职、考评、奖惩作出明确规定并严格执行。同时,将所有驻村干部纳入“钉钉”考勤软件系统,定位管理,确保驻村干部5天4夜住村工作,真正把心思和精力用在脱贫攻坚上。
成立了驻村工作领导小组,负责全旗脱贫攻坚驻村第一书记、工作队的日常监督管理和考核。旗脱贫攻坚指挥部领导小组成员不定期下乡调研第一书记履职情况;旗考核督查问责工作组通过深入各乡镇、街道及行政村,加强对驻村工作队在岗情况、工作推进等情况的督导、检查和随机抽查、督查;乡镇街道成立督查组,做好驻村工作队的日常监督检查,定期对驻村工作队、“第一书记”驻村工作进行排名通报。以“三级”督查网络相互配合,确保驻村干部下得去、蹲得住,真正吃住在村。目前,针对督查中发现存在问题的驻村工作队,已经组织召回2人、岗位调整1人、谈话提醒24人、通报批评14起32人。
注重服务保障,让党员干部驻村帮扶“踏实干”。该旗严格落实驻村干部的伙食补贴、交通补助、人身意外保险、住宿安排等“四个保障”,确保驻村干部住村无后顾之忧。同时,为提升驻村干部的工作能力,旗里加大了脱贫攻坚工作干部的培训力度,今年以来,全旗共举办脱贫攻坚各类培训125次,培训人员9128人次,进一步提高了思想认识,增强了打赢脱贫攻坚战的责任感、紧迫感。截至目前,全旗共选派驻村工作队161个工作队员464名。安排除一线教师和医生以外的3920名干部结对帮扶11481户建档立卡贫困户,贫困户不脱贫,帮扶责任人不脱钩,结对帮扶率达到100%。
突出激励引领,让党员干部甩开膀子“争先干”。
该旗采取日常考核、半年阶段考核、年底综合考核“三个考核”举措,考核结果作为派出单位领导班子年度考核的重要参考依据,把考核结果作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。对工作有创新、成绩突出、群众认可的驻村干部,经考核,符合干部任职条件的,可直接提拔使用。2017年以来,共从脱贫攻坚一线提拔重用干部63人,占全旗提拔重用干部总数的73.25%。
通讯员 孙伟 张耕源