近日,记者在喀喇沁旗王爷府镇了解到,为进一步加强村“三委”班子建设,选调好村级“领头雁”,该镇从“精中选、能人带、加强学、自身建”四个方面着力培养村级后备干部。
精中选优,注重干部青年化。镇党委经过层层筛选,精中选优,从高学历、高素质的大学生、产业大户、返乡创业人才、退伍军人中为每个行政村选拔出12名政治成熟、思想进步、业务熟练的青年后备干部。
能人帮带,提升水平快速化。让有经验的老书记、村主任等起到传帮带的作用,将后备干部放在一定的岗位上适当锻炼,保证每季度列席参加支委会议2至3次,压担子义务处理村级事务5至8件,制定后备干部实绩考核办法,促使他们积极投身到群众工作中,在实践中提高能力水平,增长才干。
加强学习,高效充电合理化。依托“两学一做”学习教育平台,镇党委每年对党员、村干部、后备干部轮训,集中培训1000人次。通过量身定制培训课程,进行集中学习,加强业务水平,学习上级政策,提高决策能力,推动经济发展,使每一名村级后备干部学有所用。
自身建设,能力素质精锐化。镇党委要求青年后备干部积极摆正自身位置,顾全大局,与村班子一起过组织生活,定期汇报查摆问题整改情况,不断提升工作能力。