（记者 邵涌河 孙伟 通讯员 陈小伟） 现在的政策就是好，除了能拿到基本工资，还能领到3000元绩效报酬，这一年的活儿没白干，钱多少无所谓，这是一种肯定。刚从喀旗王爷府镇财政所走出来的村干部王建国说道。 为打..
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喀旗村干绩效考核“激活一池春水”
发布时间：2017年07月25日 点击率：727次 共有0条评论
（记者 邵涌河 孙伟 通讯员 陈小伟） “现在的政策就是好，除了能拿到基本工资，还能领到3000元绩效报酬，这一年的活儿没白干，钱多少无所谓，这是一种肯定。”刚从喀旗王爷府镇财政所走出来的村干部王建国说道。
为打破村干部“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，喀旗在2016年初制定出台了《喀喇沁旗村班子和村干部绩效考评暂行办法》，在保障基本工资按时足额发放前提下，旗财政单独安排预算30万元作为绩效工资。年末，通过述职公示、乡镇考核、个别谈话、党员测评、群众点评相结合方式进行考核打分，奖励在落实政策、基层党建、脱贫攻坚、发展经济、服务群众等各方面工作中成绩优秀、业绩突出、群众满意的村班子和村干部。2016年共有30个村级党组织、50名村干部获得了金额不等的绩效奖励。
自实行村班子和村干部绩效考核制度以来，对村干部的测评表变成了实实在在的“工资单”，进一步激发了全旗农村干部干事创业的热情，全旗形成了你追我赶、争相发展的良好局面。
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