（记者 李震宇 孙伟 通讯员 郭亚军）为丰富年轻干部的实践经验，促使年轻干部尽快成长成才，喀旗坚持在基层一线、项目一线、信访一线培养锻炼年轻干部，不断提高干部的履职能力和自身素质。 在基层一线锤炼干部。..
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喀旗“三线培养”拓宽年轻干部锻炼渠道
发布时间：2017年07月20日 点击率：601次 共有0条评论
（记者 李震宇 孙伟 通讯员 郭亚军）为丰富年轻干部的实践经验，促使年轻干部尽快成长成才，喀旗坚持在基层一线、项目一线、信访一线培养锻炼年轻干部，不断提高干部的履职能力和自身素质。
在“基层一线”锤炼干部。选派322名科级党员干部、后备干部到村担任第一书记、村党组织书记助理或村委会主任助理。参与脱贫攻坚、两学一做、农牧业产业发展、农村基层党组织建设等重点工作，提高开展群众工作、推动科学发展的能力。
在“项目一线”磨炼干部。抽调161名优秀年轻干部参与园区项目、征地拆迁、环境整治等重点难点工作。让年轻干部在“急、难、险、重”工作任务中，帮助解决实际困难，学习管理经验，增强驾驭复杂局面的能力。
在“信访一线”锻炼干部。先后选派26名后备干部到旗委政府信访局挂职锻炼，抽调21名优秀干部进驻旗信访接待中心，参与信访案件办理，提高处理复杂问题和做好群众工作的能力。
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