（驻站记者 孙伟 通讯员 张明旭） 今年驻村工作以来，感觉更充实了，原来大家是不想干、不愿意干，现在是想法干、变着花样干，比谁干得都卖力。喀旗小牛群镇八里庄驻村第一书记张文军这样说道。 今年以来，喀旗结..
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喀旗“三式”考察强化干部日常管理
发布时间：2016年12月27日 点击率：658次 共有0条评论
（驻站记者 孙伟 通讯员 张明旭） “今年驻村工作以来，感觉更充实了，原来大家是不想干、不愿意干，现在是想法干、变着花样干，比谁干得都卖力。”喀旗小牛群镇八里庄驻村第一书记张文军这样说道。
今年以来，喀旗结合干部驻村下乡和脱贫攻坚工作，加强对干部的日常监督工作，坚持把功夫下在平时，运用调研考察、专项考察、综合考察三种考察机制，全方位了解掌握领导班子的运行状态和领导干部的日常表现。
调研式考察，多侧面了解情况。每年至少一次采取由常委组织部长或分管部长带队的方式，深入各乡镇街道以及旗直各部门开展调研式考察。通过面对面交流、民主测评，以及广泛听取干部群众意见等方式，先后调研考察了88家单位，及时掌握了各领导班子的运行状态和领导干部的日常表现。
专项式考察，多渠道掌握动态。结合旗委年初制定的55项重点工作、脱贫攻坚、干部驻村下乡等工作，定期不定期抽调相关人员组成专项调研组，深入乡镇街道的重要工程、重大项目一线，采取实地走访、个别访谈、座谈了解、专项调查，以及听取挂钩联系旗领导意见等方式，动态掌握各级领导干部在应对急难险重等任务中的具体表现。
综合式考察，全方位把脉表现。结合年度考核，综合日常考察、专项考察以及提任考察等情况，每年至少对科级领导班子和领导干部进行一次综合考评，形成综合考察考评报告，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要参考。
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